首创丨上海交大上海高级金融学院MBA董事会秘书方向重磅发布：赋能董秘守护与重塑企业价值
上海2025年8月19日 /美通社/ — 8月9日至10日，上海交通大学上海高级金融学院MBA项目在上海与北京两地举办高金MBA”董事会秘书方向”课程体系发布会暨主题公开课，正式推出由高金MBA与聚董秘联合打造的全国首个学历学位董秘方向MBA课程。课程以价值治理为核心，面向希望成为或进阶为企业高级管理者、董事会秘书等治理核心岗位的人士，通过量身定制的课程与实战演练，全面培养学生在资本市场、法律合规、风险管理等领域的系统素养与实操能力，塑造兼具”资本运作操盘手、公司治理智库、市值管理管家、利益协调总枢纽”职能的现代企业治理官。同时引领新时代董秘从执行者向价值共创者转型，开创上市公司治理人才培养的新篇章。
本次活动在上海交通大学上海高级金融学院、董事会秘书学会的指导下，由上海交通大学上海高级金融学院MBA项目主办，聚董秘联合主办，上海交通大学上海高级金融学院MBA上市公司协会协办，汇聚学界、资本市场及企业界的重量级嘉宾，共同探讨价值治理时代董秘应具备的能力边界与实践路径。
嘉宾致辞丨展望未来前景 共话治理新程
在上海站的开场致辞中，高金金融研究院助理院长、MBA项目执行主任倪海英回顾了”董事会秘书”制度的起源与职能演变——从1994年境外上市公司设立董秘的政策要求，到2005年董秘被正式列为公司高级管理人员，再到注册制下信披责任与资本市场沟通的全新挑战。她指出，中国董秘肩负着信息披露、投资者关系管理、公司治理优化等复杂职责，但往往面临高责任与有限权力的矛盾，这也正是系统化、高层次培养的必要性所在。倪海英强调，高金MBA首创将董秘培养纳入学历学位教育，是在公司治理升级与资本市场监管趋严的背景下作出的前瞻布局。在”Age of With”（人机协同时代）背景下，董秘必须定位为企业高管，不仅要守护企业价值，更要引领价值更新与重塑。
她介绍，课程体系围绕”四大核心能力”展开：资源识别与拼凑——在资源有限的现实中整合内外部力量；风险识别与管理——精准洞察资本市场与法律合规风险；意义构建——在复杂的董事会动态中组织协调、辅助决策；资本设计、判断与整合——具备资本运作话语权，与投行、并购方等平等对话。
“我们要培养的董秘，不仅懂规则、懂资本，更要‘躬身入局’，与企业风险共担。”倪海英表示，这既是专业能力的塑造，也是领导力与责任感的锻造。
董事会秘书学会常务理事长、聚董秘常务理事长、上海上市公司协会董秘委员会常务副主任、高金领航计划业界导师高军在致辞中回顾了聚董秘与高金的深厚合作渊源。他表示，自今年5月25日双方联合成立全国首个MBA上市公司协会以来，仅用两个半月，便再次携手推出MBA”董事会秘书方向”，这不仅是国内首创的董秘学历学位教育项目，更是打通”学术研究—人才培养—产业应用”全链条的重要举措。
高军指出，该课程将构建上市公司与交大科研体系的常态化对接机制，搭建资本与实业深度对话的高价值平台，并以此为依托，推动形成人才生态圈、技术生态圈和资本生态圈三大网络，助力上市公司实现治理能力与资本运作水平的双提升。
在北京站的致辞环节，高金MBA项目助理主任杨苡介绍了开设董秘方向班的背景与优势，并阐述了课程设计思路。她指出，作为全国首个董事会秘书方向的学历学位项目，该课程依托高金在金融与管理领域的深厚积淀与独有的”金融基因”，结合董秘群体对战略决策、价值创造与资本运作的迫切需求，融合金融+管理的系统知识体系与实战训练，将资本市场的逻辑、金融工具的运用与治理思维贯通起来，为企业治理核心岗位打造完整的能力模型。
她同时向长期关注与支持该项目的各界嘉宾致以感谢，特别感谢董事会秘书学会常务理事长、聚董秘常务理事长高军，董事会秘书学会执行理事长、聚董秘执行理事长、高金MBA2025级新生胡志鹏，为本项目的推动与交流提供了宝贵支持与积极贡献。
董事会秘书学会北京副秘书长、北京聚董秘创始副秘书长聂鑫磊则分享了”聚董秘”的定位与主要活动。她表示，未来将以高金MBA董秘班为纽带，与高金深化合作，推动人才发展、区域产业升级与资本对接，助力上市公司治理水平与资本市场影响力的全面提升。
大咖分享丨聚焦董秘转型 拓展前沿视野
在上海站，高金实践教授、金融科技创新基地（南京）主任、东南亚中心执行主任胡捷带来《支付创新催化金融变革》的主题分享，从全球支付体系与货币的演变切入，结合国内外案例，详细分析了支付如何支撑金融创新、影响金融生态等课题。
鼎华智能（工业富联601138.SH成员企业）董事长、总经理，董事会秘书学会副会长、聚董秘创始副理事长，高金领航计划业界导师金波以《董秘的职业跃迁：从执行者到战略推动者》为题，结合18年的董秘履历，深入剖析了合格董秘应具备的核心素质与能力体系，并分享了在市值管理中的”四大关键角色”——价值传递的翻译官、投资者关系的建筑师、资本运作的协调者、战略与治理的协同者。
他指出，董秘的职业发展并不止步于事务执行，真正的跃迁是从传统执行者走向战略合伙人，在推动公司战略升级和商业模式革新中发挥领导力与创新思维。金波还通过多位杰出董秘从业者的案例，展示了这一职业从企业高管到央企总裁、上市公司实控人乃至地方政府高层的广阔发展空间，强调董秘具备无限的上升潜力与跨界机会。
在北京站，董事会秘书学会副理事长、聚董秘副理事长、高金领航计划业界导师姜国梁以《董事会的动态治理》为主题发表演讲。他从公司治理的起源切入，解析了治理的商业逻辑、核心问题与国际主要模式，并回顾了全球治理发展的趋势与挑战。
姜国梁指出，”董事会动态治理”（Boardroom Dynamics）已成为前瞻性公司治理的重要方向，其核心是结合企业自身特征与外部环境变化，实现董事会自律治理、个性化治理与持续绩效优化。他详细阐述了董事会角色从传统监督者向价值共创者转型的路径——从被动合规到自律治理、从监督检查到风险控制、从业绩驱动到价值导向、从被动响应到主动赋能、从内部治理到生态共建之五个进阶方向。
他强调，价值共创型董事会意味着治理方式升级：既要强化前瞻性洞察、平衡风险与增长，更要打破”孤岛”，构建开放共生的治理生态，赋能企业价值观与长期发展。同时，他介绍了BoardMix博思白板等动态治理工具，探讨了冲突管理机制，以及在应对”一言堂”等治理痛点时的可行方案。
姜国梁表示，中国上市公司董事会治理的希望和未来在于新一代专业化、战略型的董秘人才，高金MBA董秘方向正是这一转型的重要推动力。
课程发布丨学术赋能董秘 重塑企业价值
在上海、北京两地的课程发布环节，高金MBA招生办公室黄意如以交大129年的学术底蕴与高金国际化师资为背景，系统介绍了”董事会秘书方向”MBA的定位与培养路径。她指出，当今董秘的角色已从”合规守门人”全面升级为企业价值治理与创造的”战略导航者”， 而这一项目正是为此量身定制，通过“学术+实战+生态”三位一体的体系，助力董秘在价值治理时代实现能力跃升。
课程框架涵盖”政治文化与管理基础”、”公司金融方向”、”企业价值治理核心课”，从领导力、战略管理到资本结构优化、并购重组、资产证券化、科创生态与估值、VC/PE实务等，构建董秘所需的宏观视野、组织协同、资本运作及合规管理等核心能力。
在学术学习之外，课程以Boot Camp为载体，打造从认知到赋能的”产业洞察闭环”。依托交大科技生态，聚焦AI、生物医药、高端制造等产业成果转化，帮助学员深入产业前沿；并通过三大封闭式赋能模块——危机公关、跨文化路演、地缘政治风险应对的”门面”能力，财务舞弊识别、股权激励设计、信披合规实操的”治理”能力，以及合作博弈、ESG战略制定的”谋略”能力——全面提升在复杂局势下的竞争力。
同时，课程强调全球视野与跨境实战，帮助学生将所学应用于企业转型与资本运作实践。除产业并购实践和IPO实战训练营，海外模块更是吸引眼球——从东南亚模块到董秘班专属的中东学习模块，学员将深入考察当地资本市场运作模式与治理实践，全面拓展跨境资本运作与全球治理的能力。
黄意如强调，MBA董事会秘书方向不仅面向A股、港股及中概股上市公司董秘，也欢迎PE并购人才、CFO、IR、证券事务代表、券商分析师等资本市场核心岗位人才加入。首期招生还设置了丰厚奖学金，鼓励更多优秀人才投身企业价值治理与可持续发展事业。
作为全国首个学历学位董秘方向MBA，项目不仅填补了董秘系统培养的空白，更将以价值治理为抓手，为上市公司治理模式升级和董秘职业能力跃升提供可持续的人才供给。本次高金MBA”董事会秘书方向”课程计划在上海、北京、深圳三地发布，前两站已圆满收官，吸引了来自金融、制造、科技、医药等领域的董秘、独立董事及高管参与。
深圳站发布活动刚刚于8月16日本周六圆满举行，活动聚焦粤港澳大湾区上市公司及拟上市企业治理实践。以”A+H股董事会治理与投资者关系：跨境实务与策略”为主题，邀请资深董秘与监管机构代表，中港两地顶尖专家齐聚一堂，共同探讨董事会秘书在跨境资本市场中的核心职能与实战策略。活动延续了沪、京两地的思想盛宴，并为中国上市公司治理人才培养谱写了新的篇章。
